Официальный дистрибьютор Mobil
Официальный дистрибьютор Taif
Официальный дистрибьютор Xin Gang Greases
Официальный поставщик промышленных комплектующих SKF

Владимир

Рязань

Иваново

Кострома

Тверь

Ярославль

Н. Новгород

Респ. Мордовия

Москва

Калуга

 

Тула

Бесплатная доставка

Кадровая политика

Опыт ООО «ДЭМО» на протяжении 26-ти лет открывает широкие возможности для профессионального и личностного развития, карьерного роста и возможности хорошего заработка. Наш коллектив — это команда профессионалов, которая реализует стратегическую цель — становление лидером среди официальных дистрибьютеров ExxonMobil.


Базовым принципом реализации работы компании является принцип социального партнерства — конструктивного диалога работников и работодателей по регулированию социально-трудовых отношений.


Наши региональные торговые представители работают в следующих областях Российской Федерации - Владимирская, Ивановская, Костромская, Ярославская, Рязанская, Тверская, Тульская, Калужская, Нижегородская области и республика Мордовия.


Цели карьерной политики нашей компании:


  • Создание и функционирование системы мотивации сотрудников компании, сочетающей в себе материальное и нематериальное стимулирование, направленной на привлечение, развитие и  удержание квалифицированного персонала, повышение заинтересованности сотрудников в результатах труда.
  • Создание корпоративной культуры и комфортной рабочей среды, где уважают и ценят индивидуальные особенности каждого, и которая благоприятствует стремлению сотрудников приложить все усилия для наилучшего выполнения своей работы.

Приоритетные ценности сотрудников компании: 


  • Достойный уровень доходов
  • Стабильность, надежность работы в компании
  • Возможность профессионального и личностного роста
  • Интересная работа
  • Возможность самореализации
  • Признание, ощущение значимости в компании каждого сотрудника

Важно отметить, что результативность работы компании во многом зависит от сплоченности, взаимного уважения и единого стремления ее команды к осуществлению поставленных целей. Ведь чем профессиональнее сотрудники, чем слаженней они работают, тем большего успеха достигают компания в целом и каждый сотрудник в частности.


Современные условия бизнеса требуют от нашей компании постоянного повышения профессиональных навыков сотрудников. Нашим сотрудникам  предоставлены все  возможности для обучения и развития, профессионального и карьерного роста и хорошего заработка. В компании накоплен богатый опыт достижения успеха, который можно получить в том числе через наставничество и обучение в корпоративном формате. 


В своей работе ООО «ДЭМО» соблюдает высокие международные стандарты и требования Российского законодательства в вопросах социальной и кадровой политики, в том числе заработной платы, продолжительности рабочего дня и  условий труда,  предоставления оплачиваемого отпуска, охраны труда и др.