Официальный дистрибьютор Mobil
Официальный поставщик промышленных комплектующих SKF

Владимир

Рязань

Иваново

Кострома

Тверь

Ярославль

Н. Новгород

Респ. Мордовия

8 800 550-36-96
Бесплатный звонок по России
+7 (4922) 600 154, +7 (903) 833-66-44, +7 (4942) 46-62-88 (Кострома)
Бесплатная доставка

Кадровая политика

Опыт ООО «ДЭМО» на протяжении 26-ти лет открывает широкие возможности для профессионального и личностного развития, карьерного роста и возможности хорошего заработка. Наш коллектив — это команда профессионалов, которая реализует стратегическую цель — становление лидером среди официальных дистрибьютеров ExxonMobil.


Базовым принципом реализации работы компании является принцип социального партнерства — конструктивного диалога работников и работодателей по регулированию социально-трудовых отношений.


Наши региональные торговые представители работают в следующих областях -  Владимирская, Ивановская, Костромская, Ярославская, Рязанская, Тверская, Нижегородская области и республика Мордовия.         


Цели карьерной политики нашей компании:


  • Создание и функционирование системы мотивации сотрудников компании, сочетающей в себе материальное и нематериальное стимулирование, направленной на привлечение, развитие и  удержание квалифицированного персонала, повышение заинтересованности сотрудников в результатах труда.
  • Создание корпоративной культуры и комфортной рабочей среды, где уважают и ценят индивидуальные особенности каждого, и которая благоприятствует стремлению сотрудников приложить все усилия для наилучшего выполнения своей работы.

Приоритетные ценности сотрудников компании: 


  • Достойный уровень доходов
  • Стабильность, надежность работы в компании
  • Возможность профессионального и личностного роста
  • Интересная работа
  • Возможность самореализации
  • Признание, ощущение значимости в компании каждого сотрудника

Важно отметить, что результативность работы компании во многом зависит от сплоченности, взаимного уважения и единого стремления ее команды к осуществлению поставленных целей. Ведь чем профессиональнее сотрудники, чем слаженней они работают, тем большего успеха достигают компания в целом и каждый сотрудник в частности.


Современные условия бизнеса требуют от нашей компании постоянного повышения профессиональных навыков сотрудников. Нашим сотрудникам  предоставлены все  возможности для обучения и развития, профессионального и карьерного роста и хорошего заработка. В компании накоплен богатый опыт достижения успеха, который можно получить в том числе через наставничество и обучение в корпоративном формате. 


В своей работе ООО «ДЭМО» соблюдает высокие международные стандарты и требования Российского законодательства в вопросах социальной и кадровой политики, в том числе заработной платы, продолжительности рабочего дня и  условий труда,  предоставления оплачиваемого отпуска, охраны труда и др.